Ako sa vypočíta materské pri dvoch zamestnaniach?
Zodpovedané8. jún 2025
Dobrý deň,
dcéra by mala mať 25. augusta nástup na materskú dovolenku.
Je živnostníčka už niekoľko rokov, platí paušálne dane, odvody a zároveň má pracovný pomer ako zamestnanec na dobu určitú do konca roka 2024. Mala úväzok 1,0 a ten jej tento rok od januára znížili na 0,25, pričom jej pomerne znížili aj výplatu. Tento pracovný pomer jej bude končiť 30. júna. Zároveň jej ale začína pracovný pomer u inej firmy od 1. júla.
Bude sa jej materský príspevok počítať len z podnikania, keďže v novej firme nebude mať pred nástupom na materskú odpracovaných 90 dní?
Alebo sa bude počítať aj zo zamestnaneckého pomeru vo firme, v ktorej teraz skončí?
Ak áno, na základe minuloročného alebo tohtoročného priemerného platu?
Ďakujem.
Dobrý deň,
súbeh dvoch materských dovoleniek je možný v prípade, ak sa z nového pracovného pomeru odvedie viac ako 270 dní nemocenského poistenia, alebo by bolo možné k nim započítať aj iné, hoci aj ukončené nemocenské poistenie – okrem SZČO, môže sa započítať zamestnanie v roku 2024.
Súčasne aj za SZČO musí byť odvedených 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom. Vtedy by požiadala o materské aj z trvalého pracovného pomeru, aj za SZČO. Každé nemocenské poistenie sa posúdi zvlášť.
Ak sa v novom zamestnaní nestihne odviesť nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, pre výpočet materskej bude rozhodujúce obdobie predchádzajúceho kalendárneho roka u (iného) predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní.
S prianím pekného dňa,
Lenka