Ako správne vypočítať dovolenku po materskej a rodičovskej?
ZodpovedanéDobrý deň,
po RD som sa vrátila do roboty a chcem sa len poradiť, či som dobre vypočítala zostatkovú dovolenku. V roku 2020 som mala 30 rokov. Dcéra je narodená 25.09.2020.
MD: Od 05.08.2020 do 30.03.2021.
RD: Od 31.03.2021 do 25.09.2023.
2020 - nárok na celoročnú dovolenku.
Keď sa dcéra narodila v septembri, tak mám nárok na 25 dní dovolenky už na rok 2020?
2021 - nárok 25 dní.
MD - 61 pracovných dní.
RD - 190 pracovných dní.
Krátenie:
Prvých 100 prac. dní 1/12 = 2,08.
Ďalších 90 prac. dní - 90/21=4,2.
... 4,2*2,08=8,9
Nárok na dovolenku: 25-2,08-9 = 13,2
2022 - RD
nárok 0
2023 - RD 182 prac. dní
Predpokladané odpracované dni 65.
Počíta sa alikvótne za odpracované dni?
Čiže 65/21=3,09*2,08=6,43
Nárok na rok 2023 6,5 dňa
Alebo sa počíta iba za mesiace, čiže október, novembe, december 2,08 dňa, čo je 3*2,08= 6,24.
Ďakujem
Dobrý deň,
nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie.
Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa v roku 2020, 2021 ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.
Rok 2020 - nárok na celoročnú dovolenku - ak ste zamestnávateľovi neoznámili písomne, že sa staráte o dieťa, tak nárok bude 20 dní.
Rok 2021 - MD 61 pracovných dní, RD 190 pracovných dní. Krátenie je o 5/12, zostane teda 7/12 z celoročného nároku na dovolenku. 20/12*7 = 12 dní dovolenky.
Rok 2022 - 0.
Rok 2023 - pokiaľ po RD budete pracovať do konca roka, t.j. 65 pracovných dní, za neodpracovaných 163 - 183 dní počas RD je krátenie o 4/12, a teda máte nárok na 8/12 z ročného nároku, t.j. 25/12 x 8 = 17 dní.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
S prianím pekného dňa,
Lenka