Aký je najlepší čas na ukončenie pracovného pomeru po rodičovskej dovolenke?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcem poprosiť o radu ohľadom ukončenia pracovného pomeru po rodičovskej dovolenke. Plánujem ukončiť pracovný pomer v zamestnaní a potrebujem sa rozhodnúť, či ho zrušíme k dátumu 2.6., keď som nastúpila na materskú dovolenku, alebo k 18.7.2025, keď syn dovŕši tri roky, teda ku koncu rodičovskej dovolenky.
Vôbec neviem, či je v tom nejaký rozdiel. Predpokladám, že pre mňa vznikne povinnosť registrovať sa na úrade práce, ak nenastúpim ihneď do nového zamestnania. V práci sa musím k tomu vyjadriť.
Na materskej a následne rodičovskej dovolenke som bola plynulo od roku 2017, mám tri deti. Myslím, že mám ešte aj nevyčerpanú dovolenku v práci.
Kedy je teda najvhodnejšie ukončiť pracovný pomer?
A z čoho mi bude počítaná prípadná dávka v nezamestnanosti? Budem mať na ňu nárok?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Je možné, aby otec dieťaťa išiel na materskú počas adaptačného pobytu?
- Z čoho sa mi vypočíta materská, ak som po rodičovskej nastúpila do práce a pr...
- Aké sú možnosti rodičovskej dovolenky pri dvojičkách?
- Môžem nastúpiť na rizikovú PN?
- Aké sú podmienky pre nárok na materskú zo živnosti?
- Má slobodná mamička nárok na príplatok k prídavku na dieťa?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aký je najlepší spôsob ukončenia pracovného pomeru po rodičovskej?1
- Aké sú možnosti ukončenia pracovného pomeru pri rodičovskej dovolenke?1
- Aký je najlepší postup pri ukončení pracovného pomeru po rodičovskej dovolenke?1
- Oplatí sa vyčerpať dovolenku pred ukončením pracovného pomeru?1
- Z čoho sa mi bude rátať dávka v nezamestnanosti, ak by bol nový pracovný pome...1
- Budem mať nárok na podporu, keď tesne pred ukončením pracovného pomeru nastúp...1
Dobrý deň,
rodičovská dovolenka Vám končí 18. 7. 2025. Od 19. 7. 2025 by ste mali nastúpiť do zamestnania. Záleží, aká situácia nastane. Nárok na dávku v nezamestnanosti budete mať.
Ak by ste chceli získať vyššiu dávku v nezamestnanosti, vysoká podpora by bola možná vtedy, ak by ste pred skončením pracovného pomeru čerpali pár dní dovolenky a zvyšok nevyčerpanej dovolenky by sa preplatil.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na úrad práce a v posledných dvoch rokoch pred zaradením mali v hlavnom zamestnaní hrubú mzdu (čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), neboli by ste iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z dní čerpanej dovolenky a preplatenej nevyčerpanej dovolenky. Takto sa navýši dávka v nezamestnanosti.
Pokiaľ by s čerpaním dovolenky zamestnávateľ súhlasil, pracovný pomer by sa mohol ukončiť 18. 7., pričom by ste v tento deň zároveň čerpali dovolenku.
Uvedené platí v prípade, že počas rodičovskej dovolenky ste nemali žiadny iný zdaniteľný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka