Dobrý deň,
chcem sa Vás opýtať ohľadom čerpania náhradného voľna. Som na polovičný úväzok (4 hodiny) a mám nejaké nadčasy. Vybrala som si 1 deň voľna, a mzdárka mi z nadčasov odrátala 4 hodiny, čo považujem za v poriadku, takže nemám mzdu za prácu nadčas ani mzdové zvýhodnenie za to.
Mali by byť tie 4 hodiny brané ako odpracované hodiny?
Reálne som si tie 4 hodiny odpracovala, len v iný deň a myslím si, že mi patrí mzda za to.
V máji bolo 20 pracovných dní. Podľa výplatnej pásky mám odpracovaných 19 dní plus 2 sviatky. Momentálne mi chýba 1 deň.
Čo to znamená pre moje sociálne a zdravotné poistenie?
Ďakujem.
Dobrý deň,
záleží, na akom postupe ste sa dohodli, ale určite sa treba informovať u zamestnávateľa (mzdárky), hlavne ak sa to týkalo jedného mesiaca.
Pozrite si na výplatnej páske, či nemáte preplatené hodiny nadčas.
S prianím pekného dňa,
Lenka