Čo robiť, keď končí pracovná zmluva v tehotenstve?
Zodpovedané24. máj 2025
Dobrý deň,
končí mi pracovná zmluva, ktorú mám do 30.6.2025. Som tehotná a zamestnávateľ mi neplánuje predĺžiť pracovnú zmluvu. Od 1.7.2025 by som išla na úrad práce.
Mám nárok na podporu?
Môžem vybrať podporu a potom ísť na materskú?
Ďakujem.
Dobrý deň,
po skončení pracovného pomeru môžete požiadať o dávku v nezamestnanosti. Na jej priznanie je potrebné splniť podmienku, že ste boli v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistená v nezamestnanosti minimálne 730 dní, teda dva roky.
Následne môžete požiadať aj o materské z ochrannej lehoty. Pre jeho nárok je potrebné splniť podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
S prianím pekného dňa,
Lenka