Je dobré po skončení rodičovskej čerpať ešte dovolenku?

Dobrý deň,

rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Vedľajší príjem môže ovplyvniť podporu, ale aj nemusí.

1. Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu = čerpali by ste dovolenku a preplatili by Vám zostatok nevyčerpanej dovolenky, tak tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Zároveň ak by ste mali ešte aj inú dohodu, z ktorej by bolo odvádzané poistenie v nezamestnanosti, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý by ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením z oboch zamestnaní. Takto by dávka mohla byť aj nižšia kvôli dohode.

2. Ak by ste v rozhodujúcom období mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti trvaním rodičovskej dovolenky, tak denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho VZ. To znamená, ak Vám preplatia nevyčerpanú dovolenku ale bez čerpania dovolenky = nebol by vymeriavací základ pre platenia odvodov do SP. V tomto prípade by záležalo od toho, koľko ste zarábali pred materskou. Ak by ste mali popritom spomínanú inú dohodu, tak najprv sa určí vymeriavací základ z iného pracovného pomeru, z dohody. Ak by bol nižší ako denný vymeriavací základ z trvalého pracovného pomeru, z ktorého ste išli na materskú, tak sa dávka určí z príjmu dosiahnutého v zamestnaní pred materskou.