Je možné po materskej čerpať neplatené voľno?
Zodpovedané17. jún 2025
Dobrý deň,
rada by som sa spýtala na možnosť využitia neplateného voľna. Pracovný pomer mám na dobu neurčitú. Dňa 17. 7. 2025 mi končí materská dovolenka. Manžel by rád nastúpil na materskú dovolenku po tomto dátume a ja by som chcela zamestnávateľa požiadať o neplatené voľno, pokiaľ bude manžel na materskej dovolenke.
Je to takto uskutočniteľné, pokiaľ bude zamestnávateľ súhlasiť?
Po skončení neplateného voľna môžem požiadať o rodičovskú dovolenku, alebo už musím nastúpiť do práce? V čase neplateného voľna si všetky odvody hradím sama?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak Vám trvá pracovný pomer a otec nastúpi na materskú dovolenku s dieťaťom, pričom nebudete poberať rodičovský príspevok, môžete byť na rodičovskej dovolenke s dieťaťom, ktoré ešte nedovŕšilo tri roky. To sa navzájom nevylučuje. Rodičovskú dovolenku môžete čerpať do troch rokov dieťaťa, pokiaľ pracovný pomer trvá.
Zdravotné a dôchodkové poistenie za otca, ktorý je na materskej alebo rodičovskej dovolenke, platí štát. Vy však už nebudete poistencom štátu a bude potrebné si platiť zdravotné poistenie sama.
Nástup na materskú alebo rodičovskú dovolenku je matka aj otec povinný oznámiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred.
S prianím pekného dňa,
Lenka