Je možné počas tehotenstva isť na PN z jedného zamestnania a pokračovať v druhom?
Zodpovedané20. feb 2025
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť o mojej situácii. Aktuálne som tehotná približne 1 mesiac a mám 2 zamestnania. Prvý pracovný pomer je administratívna práca, ktorú môžem vykonávať aj z domu (home office), a druhý pracovný pomer je ako čašníčka v bare, čo zahŕňa stáť celé noci v prostredí, kde sa fajčí.
Je možné ísť na PN len z jedného pracovného pomeru, a tú druhú prácu vykonávať ďalej, či už v kancelárii alebo z domu?
Ak ešte nemám v druhom pracovnom pomere odpracovaných 90 dní, môžem vôbec ísť na PN?
Bude sa to započítavať do materskej?
Ďakujem.
Dobrý deň,
Sociálna poisťovňa by v prípade jednej PN alebo OČR kontaktovala druhého zamestnávateľa, aby overila, či ste v danom období pracovali alebo čerpali dovolenku.
Určite by si overovali dôvod vystavenia jednej PN, ak máte viacero nemocenských poistení. Ak by ste počas PN pracovali, mohli by to posúdiť ako porušenie.
Môžete ísť na PN aj z druhého zamestnania, aj keď nemáte odvedených 90 dní nemocenského poistenia. PN sa síce započíta do doby materskej dovolenky, ale výpočet materskej dovolenky už bude závisieť od počtu odvedených dní nemocenského poistenia bez PN.
S prianím pekného dňa,
Lenka