Je možné získať materské ako nezamestnaná po ukončení pracovného pomeru?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či mám ako nezamestnaná nárok na materské. Momentálne poberám podporu v nezamestnanosti.
Bola som zamestnaná na dobu neurčitú do 30.11.2024. Počas tohto obdobia som bola na materskej dovolenke s troma pôrodmi. Do práce som opäť nastúpila 15.11.2024 a k 30.11.2024 som ukončila pracovný pomer. Od 1.12.2024 som v evidencii nezamestnaných a bola mi priznaná podpora v nezamestnanosti.
Pomerne neskoro som zistila, že som tehotná a do predpokladaného termínu pôrodu nestihnem byť dobrovoľne nemocensky poistená v sociálnej poisťovni 270 dní. Predpokladám, že som v ochrannej lehote na priznanie materského.
Je možné si dobrovoľne poistenie platiť potrebné obdobie a požiadať o priznanie materského až po pôrode? Prípadne, do obdobia 270 dní, kedy musím byť nemocensky poistená, sa zohľadňuje aj obdobie spred nástupu do zamestnania 15.11.2024?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem počas predĺženej rodičovskej dovolenky pracovať na plný úväzok?
- Je možné byť na rodičovskej dovolenke a súčasne na PN?
- Aký bude môj invalidný dôchodok?
- Je možné získať príplatok k prídavkom na deti?
- Mám nárok na materskú po rodičovskom príspevku?
- Zvýši sa dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na materské po skončení pracovného pomeru?1
- Je možné, aby mi spätne zrušili nárok na materské z dôvodu ukončenia pracovné...1
- Ukončenie pracovného pomeru a nástup na materskú2
- Aktívne nemocenské poistenie v čase žiadania o materskú17
- Dobrovoľne nezamestnaná a materská21
- Ukončenie pracovného pomeru.Na akú materskú mám nárok?53
Dobrý deň,
ak by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. nečerpali by ste dovolenku), nemocenské poistenie by Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V takom prípade by ste nemali nárok na tehotenské ani materské.
Ale tým, že ste pracovali alebo čerpali dovolenku pred skončením pracovného pomeru (15.11.2024 – 30.11.2024), ste si aktivovali nemocenské poistenie. Vďaka tomu sa dni na rodičovskej dovolenke započítavajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, ak by ste otehotneli najneskôr do pol roka od skončenia pracovného pomeru.
Tehotenské aj materské by sa v tomto prípade vypočítali z rozhodujúceho obdobia roku 2023, nakoľko pracovný pomer skončil v priebehu roka 2024, ale začal skôr ako v roku 2023.
Ak nastúpite na materskú neskôr ako od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ukrátite sa o časť doby poberania materského. Sociálna poisťovňa v prípade neskoršieho nástupu na materskú aj tak posudzuje podmienky pre nárok a výšku materskej tak, ako keby ste nastúpili na začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu – tak ako sa má. Neskorší nástup na materskú by Vám nepomohol.
S prianím pekného dňa,
Lenka