Je predĺženie zmluvy počas rodičovskej dovolenky správne?
Zodpovedané2. jún 2025
Dobrý deň,
rada by som sa spýtala, či je nasledujúci postup zamestnávateľa správny:
Do práce som nastúpila 01.07.2022 so zmluvou na dobu určitú do 30.11.2023. Dňa 25.04.2023 som nastúpila na materskú a potom plynule na rodičovskú dovolenku, ktorá stále trvá. Medzitým mi zamestnávateľ predĺžil prvýkrát zmluvu do 30.11.2024 a potom druhýkrát do 30.11.2025.
Je to takto v poriadku?
Ak nie, ako mám postupovať?
Ďakujem.
Dobrý deň,
pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. V rámci tohto obdobia možno pracovný pomer predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najviac dvakrát.
V danom prípade mal zamestnávateľ postupovať inak – napríklad uzatvorením novej pracovnej zmluvy (ktorá mohla byť opäť na dobu určitú), alebo predĺžením pracovného pomeru na dobu neurčitú.
Odporúčam pozrieť si § 48 ods. 1 až 4 Zákonníka práce.
https://www.autora.sk/zz/2001/311/#48_Pracovn_p...
Aké sú Vaše možnosti skúste v Poradni:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
alebo sa informujte priamo na Inšpektoráte práce.
S prianím pekného dňa,
Lenka