Je výhodné kombinovať živnosť a dohodu?

Zodpovedané
22. feb 2025

Dobrý deň,

poprosím o radu ohľadom kombinácie živnosti a dohody po ukončení rodičovskej dovolenky. Rodičovská dovolenka mi končí v apríli a nemám trvajúci pracovný pomer. Od augusta 2023 mám živnosť, z ktorej som platila len minimálne odvody do zdravotnej poisťovne.

Je výhodnejšie vykonávať časť práce na dohodu a zároveň si ponechať živnosť?

Ovplyvní kombinácia živnosti a dohody môj nárok na materskú alebo podporu v nezamestnanosti, ak splním podmienku 270 dní nemocenského poistenia?

Platí sa z dohody aj sociálne poistenie, alebo sa mi tým pádom znížia odvody zo živnosti?

Ďakujem.

Ak by som pracovala len na živnosť, kedy sa platia odvody do sociálnej poisťovne?

Je možné prerušiť živnosť a ísť na 2 mesiace na úrad práce, a potom živnosť obnoviť? Na podporu nárok nemám, ale počas leta nemám zo živnosti príjem, je to sezóna práca.

Ďakujem

Dobrý deň,

zvlášť sa posudzuje dohoda a zvlášť živnosť. Z dohody s pravidelným príjmom sa platia odvody do Sociálnej poisťovne.

Povinnosť platiť odvody do Sociálnej poisťovne za SZČO sa posúdi k 1. 7. 2025 na základe podaného daňového priznania do 31. 3. 2025 za rok 2024.

Ak Vaše príjmy iba v rámci SZČO za celý rok 2024 nepresiahnu zákonom stanovenú hranicu (8 580 EUR), nevznikne Vám povinnosť platiť odvody do Sociálnej poisťovne od 1. 7. 2025 do 30. 6. 2026. Pri odklade sa povinnosť posudzuje od 1. 10. 2025 do 30. 9. 2026. Ak by ste presiahli danú hranicu, odvody za dohodu Vám neznížia vzniknuté odvody za SZČO.

Živnosť sa prerušiť dá a môžete si určiť, na aké obdobie sa živnosť preruší.


S prianím pekného dňa,
Lenka