Koľko dovolenky mi mal zamestnávateľ priznať po reťazovej materskej?
Zodpovedané17. dec 2023
Dobrý deň,
chcela by som sa informovať, koľko dovolenky mi mal zamestnávateľ priznať po reťazovej RD.
Pracovala som 1.1.2017 - 31.5.2017. Na MD som bola od 1.6.2017 - 14.2.2018. To viem, že som mala priznanú celú ročnú dovolenku za rok 2017.
Od 15.2.2018 - 3.11.2019 som bol na RD, od 4.11.2019-28.6.2020 na ďalšej MD bez prerušenia a čerpania dovolenky. Od 29.6.2020 - 12.12.2022 som bola na RD, od 13.12.2022 som sa vrátila do zamestnania. Pri odchode na prvú MD som mala 17 dní nevyčerpanej dovolenky.
Koľko dovolenky mi mal zamestnávateľ priznať po reťazovej MD?
Ďakujem
Dobrý deň,
nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
V roku 2017 Vám ostalo 17 dní nevyčerpanej dovolenky.
V roku 2018 ste na materskej boli cca 32 pracovných dní, je to viac ako 20 pracovných dní tak budete mať nárok na 1/12 z celoročného nároku. (12 - 11 = 1).
V roku 2019 ste boli na materskej cca 31 pracovných dní, platí presne to isté čo pre rok 2018, čiže nárok 1/12 z celoročnej dovolenky.
V roku 2020 ste boli na materskej 122 pracovných dní, a teda na rodičovskej cca 129 pracovných dní. Dovolenka sa môže krátiť o 2/12 z celoročného nároku. (12 - 2 = 10).
Za rok 2021 a 2022 = 0 dní dovolenky, nakoľko ste boli iba na rodičovskej dovolenke. A v roku 2023 ste neodpracovali viac ako 20 pracovných dní.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.
Prepočet si spravíte napr: 20/12 x 10 = zokr. 17 dní = krátenie o 2/12 pri výmere 4 týždne.
S prianím pekného dňa,
Lenka