Má matka po rodičovskej dovolenke nárok na podporu v nezamestnanosti?
Zodpovedané16. jún 2025
Dobrý deň,
31. 7. 2025 mi končí rodičovská dovolenka. Počas tejto doby som obdržala výpoveď z práce, pretože firma prešla do konkurzu. Pracovný pomer bol ukončený dohodou o skončení pracovného pomeru k 30. 9. 2024, v súlade s paragrafom 63 ods. 1, písmeno a), pretože zamestnávateľ bol zrušený. Viem, že odvody za mňa platil aj po tom štát, ale obávam sa, či sa mi podarí zamestnať od 1. 8. 2025. Prácu hľadám, no zatiaľ bez úspechu.
Zamestnaná som bola pred výpoveďou nepretržite 6 rokov, vrátane materskej a rodičovskej dovolenky.
Mám nárok na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej?
A ak áno, ako si vypočítam jej výšku?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Je možné, aby otec dieťaťa išiel na materskú počas adaptačného pobytu?
- Z čoho sa mi vypočíta materská, ak som po rodičovskej nastúpila do práce a pr...
- Aké sú možnosti rodičovskej dovolenky pri dvojičkách?
- Môžem nastúpiť na rizikovú PN?
- Aké sú podmienky pre nárok na materskú zo živnosti?
- Má slobodná mamička nárok na príplatok k prídavku na dieťa?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na podporu nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?1
- Vzniká mi nárok na dávku v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?1
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?1
- Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?1
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti počas rodičovskej dovolenky?1
- Ako sa vypočíta podpora v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?1
Dobrý deň,
budete mať nárok na dávku v nezamestnanosti.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak ste v rozhodujúcom období mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti počas trvania rodičovskej dovolenky, denný vymeriavací základ sa zisťuje z obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho vymeriavacieho základu.
To znamená, že ak Vám preplatili nevyčerpanú dovolenku bez jej čerpania spolu s odstupným a bez príjmu z tohto pracovného pomeru počas rodičovskej dovolenky, nebude existovať vymeriavací základ na platenie odvodov do Sociálnej poisťovne.
V tomto prípade záleží na tom, koľko ste zarábali pred materskou dovolenkou.
S prianím pekného dňa,
Lenka