Má nárok na materskú iba zamestnaná mamička?
Zodpovedané28. aug 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť ohľadom nároku na materskú.
Ak mi skončí pomer u zamestnávateľa, kde mám momentálne do septembra RD a aj ukončím pomer u iného zamestnávateľa, kde mám kratší úväzok, tak budem mať materskú?
Stačí, že za posledné 2 roky som bola zamestnaná?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Aká je lehota na vyplatenie invalidného dôchodku?
- Ako mi bude vyrátaná dávka v nezamestnanosti?
- Musím si platiť nejakú čiastku do pôrodu/do nástupu na materskú dovolenku, ab...
- Otec na materskej dovolenke a možná kontrola zo Sociálnej poisťovne. Ako to f...
- Kedy môžem nastúpiť na neplatenú rodičovskú dovolenku?
- Z akého príjmu sa mi bude počítať materská dávka?
Dobrý deň,
pri tehotenstve s druhým dieťaťom potrebujete mať aktívne nemocenské poistenie pred nástupom na tehotenské/materské. Túto podmienku môžete splniť dobrovoľným nemocenským poistením, zamestnaním, alebo byť v ochrannej lehote. Zároveň by ste museli byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 13. týždni) = tehotenské. Materské 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Ak otehotniete do pol roka od skončenia pracovného pomeru s kratším úväzkom, tak budete v ochrannej lehote.
S prianím pekného dňa,
Lenka