Má práca na dohodu vplyv na výšku materskej?
Zodpovedané13. jún 2026
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, momentálne som na rodičovskej dovolenke, ale pracovný pomer mi stále trvá. Môj zamestnávateľ mi ponúka možnosť pracovať u neho na dohodu počas júla a augusta. Na materskú by som mala nastúpiť niekedy v polovici decembra.
Mala by táto dvojmesačná dohoda vplyv na výšku materskej?
Prípadne ak by som mala tieto dva mesiace dohodu u iného zamestnávateľa, to by nemalo mať vplyv na výšku materskej, ak chápem správne?
Ďakujem.
Dobrý deň,
v pôvodnom pracovnom pomere môžete zostať na rodičovskej dovolenke a zároveň pracovať na nový pracovný pomer (napríklad so skráteným úväzkom alebo na dohodu s pravidelným príjmom = s nemocenským poistením) a to aj u iného zamestnávateľa. Ak nová práca nemá konkurenčný charakter, súhlas od pôvodného zamestnávateľa nepotrebujete.
Ak by ste pred nástupom na materskú v rámci inej dohody s pravidelným príjmom dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a dohoda by sa neukončila, mohlo by ísť o súbeh dvoch materských.
Ak by ste nestihli dosiahnuť 270 dní nemocenského poistenia z dohody alebo by sa dohoda skončila = Váš prípad, materské by sa počítalo zo súčasného pracovného pomeru a dohoda by výšku materskej neovplyvnila.
S prianím pekného dňa,
Lenka