Mám nárok na odstupné a preplatenie nevyčerpanej dovolenky po rodičovskej dovolenke?
Zodpovedané7. sep 2025
Dobrý deň,
končí mi rodičovská dovolenka. Skontaktovala som sa so zamestnávateľom ohľadom návratu do práce. Ten mi oznámil, že miesto pre mňa nemá, takže som mu dala vedieť, že čakám na výpoveď. Zrazu mi ponúkol iné miesto vo firme, ktoré nemá nič spoločné s predošlou prácou. Takisto mi oznámil zostatok dovolenky. Viem, že podľa zákona by mi mal dať výpoveď a vyplatiť odstupné, a evidentne sa tomu chce vyhnúť.
Moja otázka znie, či môžem ponúknuté miesto odmietnuť a nezanikne mi tým pádom aj nárok na odstupné (z dôvodu výpovede). Musí mi zamestnávateľ preplatiť zvyšnú dovolenku alebo si ju mám vyčerpať?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak Vám zamestnávateľ neponúkne iné pracovné miesto, ktoré by zodpovedalo dohodnutému v pracovnej zmluve, prípadne Vy takéto miesto neprijmete, môže Vás prepustiť výpoveďou z dôvodu nadbytočnosti.
Môžu Vám chcieť ukončiť pracovný pomer aj dohodou, pokiaľ by ste s tým súhlasili. Neodporúčam podpisovať dohodu o skončení pracovného pomeru bez uvedenia dôvodu, aby neskôr nenastal problém s nárokom na odstupné.
Keď nebudete súhlasiť s dohodou, potom Vám môžu dať výpoveď, kde bude uvedená aj výpovedná lehota a prípadne nárok na odstupné.
Podľa Zákonníka práce zamestnávateľ vyplatí odstupné v najbližšom výplatnom termíne od skončenia pracovného pomeru, pokiaľ by ste sa nedohodli inak. Ak nebudete čerpať dovolenku, pri ukončení pracovného pomeru Vám zostatok nevyčerpanej dovolenky preplatia.
Viď napr.:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka