Mám v prípade predčasnej likvidácie firmy nárok na odstupné?
ZodpovedanéVčera o 20:27
Dobrý deň,
nastúpil som do firmy, ktorá po polroku končí a sťahuje sa, čo znamená, že prepúšťa zamestnancov. Mám s nimi zmluvu na rok do januára, ale firmu likvidujú už do novembra.
Na čo mám nárok v tomto prípade?
Ďakujem.
Dobrý deň,
výška odstupného záleží od toho, akou formou sa skončí pracovný pomer.
Ak pôjde o výpoveď, nárok na odstupné je v sume:
a) 1 priemerný mesačný zárobok, ak pracovný pomer trval najmenej 2 roky a menej ako 5 rokov...
ak Váš pracovný pomer trvá kratšie, v tomto prípade nebudete mať nárok na odstupné.
Ak pôjde o dohodu, budete mať nárok na odstupné v sume:
a) 1 priemerný mesačný zárobok, ak pracovný pomer trval menej ako 2 roky...
Neodporúčam podpisovať dohodu o skončení pracovného pomeru bez toho, aby v nej bol výslovne uvedený dôvod výpovede – aby nebol problém s odstupným (zrušenie/likvidácia zamestnávateľa podla § 63 ods. 1 písm. a)
viac informácii nájdete v priloženom linku:
https://www.ulclegal.com/buletin/prava-zamestna...
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka