Môžem ísť na PN ako tehotná, keď pracujem na dohodu?
Zodpovedané14. mar 2023
Dobrý deň,
som tehotná a zamestnaná na dohodu. Zdravotný stav mi nedovoľuje ďalej pracovať. V uplynulých rokoch som bola zamestnaná, dva mesiace na úrade práce, neskôr opäť zamestnaná. Chcela by som ísť na dlhodobú PN až do nástupu na materskú.
Mám nárok na PN?
Budem mať nárok na tehotenskú a materskú dávku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby idem po skončení rodičovskej dovolenky na podporu, tak z čoho mi ju budú...
- Z čoho sa mi bude rátať podpora v nezamestnanosti, keď som počas rodičovskej ...
- Bude výška mojej druhej materskej taká ako tá prvá?
- Ako postupovať pred nástupom na druhú materskú?
- Budem mať nárok na dovolenku pred nástupom na materskú?
- Môžem poberať dávku a následne rodičovský príspevok?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na materskú a tehotenskú dávku, keď budem na úrade práce?1
- Môže sa tehuľka prihlásiť na úrad práce?1
- Budem mať nárok na tehotenskú a materskú dávku, keď beriem podporu?1
- Môžem ísť počas dohody o pracovnej činnosti na PN?1
- Budem mať nárok na materskú?1
- Tehotenské, materská, PN - pri práci na dohodu2
Dobrý deň,
pokiaľ sa z dohody platí nemocenské poistenie, máte nárok na PN.
Na nárok na tehotenské/materské musíte byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 13. týždni) = tehotenské a materské 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Do týchto dní sa počíta akékoľvek už ukončené nemocenské poistenie. Ak túto podmienku splníte, (prepočítajte si tieto dni) a z dohody sa platí nemocenské poistenie, nárok budete mať.
S prianím pekného dňa,
Lenka