Môžem ísť na PN od ukončenia pracovného pomeru?
Zodpovedané10. jan 2024
Dobrý deň,
31.12.2023 mi skončila rodičovská dovolenka, následne tento mesiac január čerpám starú dovolenku a od 1.2.2024 som nezamestnaná. Ukončenie pracovného pomeru dohodou skrz zrušenie pracovného miesta, dostanem aj odstupné.
Môžem od 1.2.2024 ísť na PN kvôli zlému zdravotnému stavu?
A následne po ukončení PN ísť na úrad práce?
Budem mať nárok na podporu?
Bude mi podpora rátaná z toho januára, čo som teraz na dovolenke?
Neovplyvní mi PN výšku podpory v nezamestnanosti?
Pracovala som v kuse v jednej firme 16 rokov predtým ako som nastúpila na RD.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby idem po skončení rodičovskej dovolenky na podporu, tak z čoho mi ju budú...
- Z čoho sa mi bude rátať podpora v nezamestnanosti, keď som počas rodičovskej ...
- Bude výška mojej druhej materskej taká ako tá prvá?
- Ako postupovať pred nástupom na druhú materskú?
- Budem mať nárok na dovolenku pred nástupom na materskú?
- Môžem poberať dávku a následne rodičovský príspevok?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na nemocenské a podporu v nezamestnanosti po podpísaní dohody...1
- Mám nárok na podporu po rodičovskej pri ukončení trvalého pracovného pomeru?1
- Mám nárok na odstupné a preplatenie dovolenky, keď sa zatvára prevádzka?1
- Pomôže mi odstupné k získaniu vyššej podpory?1
- Ovplyvní výplata odstupného výšku dávky v nezamestnanosti?1
- Ukončenie pracovného pomeru a PN-ka, vs. úrad práce7
Dobrý deň,
po skončení pracovného pomeru môžete ísť v ochrannej lehote na PN (nemocenské poistenie ste si po RD obnovili čerpaním dovolenky) a po skončení PN sa evidovať na ÚPSVaR. Budete mať nárok na dávku v nezamestnanosti.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia. Túto podmienku splníte.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Dávka sa bude počítať z čerpanej dovolenky a odstupného ak ste boli iba na RD a nemali iný zdaniteľný príjem za posledné dva roky pred evidenciou na ÚPSVaR.
S prianím pekného dňa,
Lenka