Môžem ísť na PN po ukončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe?
Zodpovedané29. okt 2023
Dobrý deň,
1.9.2023 som nastúpila do novej práce, ale k 31.10.2023 chcem pracovný pomer ukončiť. Čítala som, že 3 dni pred plánovaným ukončením je nutné podať oznámenie o ukončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe.
Rátajú sa tam iba pracovné dni?
Ako postupovať, keď mi vedúci nepodpíše ukončenie pracovného pomeru?
Som po ukončení pracovného pomeru v 7-dňovej ochrannej dobe?
Môžem ísť na PN?
Musím PN doručiť do Sociálnej poisťovne?
Z čoho sa mi bude počítať PN?
Predtým som robila 5 rokov nonstop.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Má manžel nárok na dávku v nezamestnanosti, keď je denným študentom 3. stupňa?
- Mám nárok na materskú z ochrannej lehoty?
- Dohoda a TPP súčasne u jedného zamestnávateľa. Ovlyvní to môj budúci nárok na...
- Stačí požiadať o materské (otcovské) po pôrode?
- Ako si viem navýšiť PN a materskú dávku?
- Budem platiť daň pri predaji družstevného bytu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Z čoho sa mi bude rátať dávka v nezamestnanosti, ak by bol nový pracovný pome...1
- Ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe11
- Ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe4
- Ukončenie pracovného pomeru a začiatok nového4
- Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe - odoslanie poštou2
- Ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe4
Dobrý deň
potrebujete doručiť oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej lehote.
Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť zvyčajne aspoň tri dni pred dňom, kedy sa má pracovný pomer skončiť. Stačí, ak Vám podpisom potvrdí prevzatie 30.10.2023.
Môžete ísť na PN v 7 dňovej ochrannej lehote, PN sa bude počítať z VZ u nového (posledného) zamestnávateľa. PN už by ste mali mať v elektronickej podobe, do SP ju nahlási lekár.
Ak by ste mali PN z ochrannej lehoty po skončení pracovného pomeru v papierovej podobe, tak ju doručíte do SP. Zamestnávateľa sa už netýka.
S prianím pekného dňa,
Lenka