Musela by som byť tehotná už v čase ukončenia pracovného pomeru?
Zodpovedané23. apr 2024
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať ohľadom tehotenského príspevku. Podávala som si žiadosť a teraz vlastne rozmýšľam, či mám naň nárok. Vyrozumenie mi ešte neprišlo. Mala som pracovný pomer, ktorý trval rok a pol. Následne bol pracovný pomer ukončený a do dvoch mesiacov som otehotnela.
Plynie mi ochranná lehota?
Musela by som byť tehotná už v čase ukončenia pracovného pomeru?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám 24 rokov a nikdy som nepracovala. Mohla by som poberať invalidný dôchodok?
- Kde zistím dátumy nástupov a ukončení mojich pracovných pomerov?
- Ak ostanem ešte tento rok tehotná, tak z čoho mi bude počítaná druhá materská?
- Aké má manžel nahlasovacie povinnosti, keď bude poberať materské po skončení ...
- Ako sa mi bude počítať materská, keď mám dve zamestnania?
- Popri rodičovskej mám u iného zamestnávateľa dohodu o pracovnej činnosti. Z č...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Vzťahuje sa na mňa ochranná lehota, keď 1.1.2024 zamestnávateľ so mnou ukonči...1
- Vznikne mi nárok na vyplácanie PN po ukončení pracovného pomeru, keď som teho...1
- Mám nárok na materské aj z ukončeného pracovného pomeru?1
- Môžem ísť po materskej na PN?1
- Mám nárok na tehotenské a materské z ochrannej lehoty?1
- Ak by som otehotnela do 180 dní od ukončenia pracovného pomeru, mám nárok na ...1
Dobrý deň,
nie, pokiaľ ste otehotneli do pol roka od ukončenia nemocenského poistenia (skončenia pracovného pomeru), tak ste v ochrannej lehote.
Za posledné dva roky pred 13 týdňom potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia, aj túto podmienku by ste mali splniť.
S prianím pekného dňa,
Lenka