Musí mi zamestnávateľ po skončení rodičovskej dovolenky vrátiť plný úväzok?
ZodpovedanéVčera o 22:08
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať ohľadom mojej situácie. Dňa 20.11.2026 mi končí rodičovská dovolenka. Počas rodičovskej dovolenky som pracovala na polovičný úväzok na základe dodatku k zmluve. Tento dodatok nemá uvedený dátum skončenia.
Zabudla som však oznámiť zamestnávateľovi mesiac vopred, že chcem od 21.11.2026 pracovať na plný úväzok, pretože moja dcéra vtedy dovŕši 3 roky. Osobne som bola za zamestnávateľom, ale nechce mi poskytnúť plný úväzok.
Je zamestnávateľ povinný mi vrátiť plný úväzok alebo nie?
Ďakujem.
Dobrý deň,
je potrebné dohodnúť sa so zamestnávateľom. Dodatok bol uzvatvorený na dobu neurčitú. Na jej opätovnú zmenu je potrebný súhlas oboch strán. Ale pozrite sa na dodatok, či nie je v ňom uvedená formulácia, ako napr. : skrátený úväzok sa dojednáva iba „počas čerpania rodičovskej dovolenky“.
Prípadne skúste aj Poradňu:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka