Musí vedúci zamestnanec podpísať dohodu pre prácu nadčas?
Zodpovedané5. dec 2025
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť.
Musí mať vedúci zamestnanec podpísanú dohodu so zamestnávateľom, ak bude vykonávať prácu nadčas nad 150 hodín?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Je vhodné zrušiť odmenu konateľa skôr pred zamestnaním?
- Mám nárok na dávku v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
- Budem mať nárok rok na podporu v nezamestnanosti, ak som bola na materskej do...
- Ovplyvní nové zamestnanie výpočet materskej dávky?
- Musím skončiť v zamestnaní, ak mi priznajú opatrovateľský príspevok?
- Ako získať podporu v nezamestnanosti bez straty rodičovského príspevku?
Dobrý deň,
priamo v Zákonníku práce nie je uvedené, že by muselo ísť o písomnú dohodu.
Posielam Vám link na síce starší článok, ale presne v ňom riešia aj vedúcich zamestnancov aj prácu nadčas nad 150hodín. Odporúčam si ho celý preštudovať.
https://www.mzdovecentrum.sk/odborny-clanok/Pra...
S prianím pekného dňa,
Lenka