Musím si skrátiť dobu čerpania rodičovského príspevku v Českej republike?
Zodpovedané8. jan 2024
Dobrý deň,
pred nástupom na materskú a rodičovskú dovolenku som pracovala na Slovensku. Materskú som poberala na základe tohto zamestnania. Aktuálne žijem v ČR, a preto rodičovský príspevok poberám v Českej republike. Syn bude mať 3 roky v apríli 2024. Trvalé bydlisko mám stále na Slovensku a pracovný pomer na Slovensku mi skončil k 31.12.2023.
Vzniká mi na Slovensku nárok na podporu v nezamestnanosti?
Ak áno, tak odkedy?
Rodičovský príspevok poberám až do septembra 2024, avšak syn bude mať 3 roky v apríli a v tom čase by mi končila rodičovská dovolenka na Slovensku.
Je nutné, aby som si skrátila dobu čerpania rodičovského príspevku v Českej republike?
Ak áno, tak kedy by som si mala žiadosť podať?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby idem po skončení rodičovskej dovolenky na podporu, tak z čoho mi ju budú...
- Z čoho sa mi bude rátať podpora v nezamestnanosti, keď som počas rodičovskej ...
- Bude výška mojej druhej materskej taká ako tá prvá?
- Ako postupovať pred nástupom na druhú materskú?
- Budem mať nárok na dovolenku pred nástupom na materskú?
- Môžem poberať dávku a následne rodičovský príspevok?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok len na poberanie rodičovského príspevku?1
- Mám nárok na podporu po skončení rodičovskej dovolenky?1
- Vznikne mi nárok na čerpanie maximálnej podpory i napriek tomu, že budem ešte...1
- Ako je to v prípade materskej dovolenky, následnej podpory a rodičovského prí...1
- Podpora v nezamestnanosti4
- Mám nárok na podporu počas rodičovskej?2
Dobrý deň,
zaevidovať sa na ÚPSVaR je potrebné do dvoch rokov od skončenia pracovného pomeru, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To by ste mali splniť.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
S prianím pekného dňa,
Lenka