Nárok na tehotenské z ochrannej lehoty?
Zodpovedané31. máj 2026
Dobrý deň,
pracovala som na dohodu o vykonaní práce od 1.8.2025 do 31.12.2025 a od 1.1.2026 do 31.5.2026, pričom som v obidvoch obdobiach vyčerpala 350 hodín. Mala som pravidelný príjem, približne 300 EUR z nemocenského poistenia. Momentálne som v 7. týždni tehotenstva a 13. týždeň tehotenstva by mal spadať na druhý júlový týždeň 2026.
Ak by mi nebola predĺžená dohoda alebo zmenená zmluva, čo by znamenalo, že by som zostala nezamestnaná do augusta, plánujem sa v auguste vrátiť na rodičovskú dovolenku, keďže môj manžel končí materskú dovolenku 31.7.
Budem mať nárok na tehotenské z ochrannej lehoty?
Za obdobie dvoch mesiacov bez poistenia (nemám nárok na dávku v nezamestnanosti) budem platiť len zdravotné odvody?
Ďakujem.
Dobrý deň,
áno, dohody boli s pravidelným príjmom, ak by Vám dohodu nepredĺžili, budete žiadať o tehotenské z ochrannej lehoty. Ak Vám netrvá pracovný pomer, nevrátite sa na rodičovskú dovolenku, iba požiadate o rodičovský príspevok, dovtedy budete v zdravotnej poistovni platiť odvody ako samoplatiteľ.
S prianím pekného dňa,
Lenka