Ovplyvní neplatené voľno výpočet podpory pri výpovedi?
Zodpovedané3. júl 2025
Dobrý deň,
ak som po skončení rodičovskej dovolenky využila posledný deň v mesiaci 1 deň dovolenky a následne musím mať neplatené voľno ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, nakoľko nemám pre dieťa zabezpečenú starostlivosť, bola by som takto vedená 1 mesiac a 3 týždne. Ten štvrtý týždeň v mesiaci by som si chcela vyčerpať aspoň 4 dni dovolenky a následne dať výpoveď dohodou.
Je pravda, že sa mi to neplatené voľno zaráta do odpracovaných dní, ale s 0 EUR príjmom a tým sa mi môže znížiť denný vymeriavací základ na výpočet podpory? Zostáva mi ešte 15 dní dovolenky, ktorú by som si chcela nechať preplatiť. Tá mi vie potom navýšiť ten denný vymeriavací základ?
Je prípadne lepšie vyčerpať napríklad len 2 dni dovolenky namiesto 4 dní?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak ste mali neplatené voľno, v danom čase ste neboli poistená na poistenie v nezamestnanosti. Z tohto dôvodu by neplatené voľno nemalo ovplyvniť výpočet dávky a malo by byť z rozhodujúceho obdobia vylúčené.
Pred skončením pracovného pomeru si obnovíte poistenie v nezamestnanosti čerpaním dovolenky. Pokiaľ ste čerpali dovolenku po skončení rodičovskej dovolenky a následne po skončení neplateného voľna, dávka v nezamestnanosti sa Vám bude počítať z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie – teda z čerpaných dní dovolenky a z preplatenej dovolenky.
Čím viac dní preplatenej dovolenky, tým vyšší vymeriavací základ. Je však potrebné, aby ste pred skončením pracovného pomeru aj čerpali dovolenku, aspoň deň alebo dva.
Uvedené platí za predpokladu, že ste počas rodičovskej dovolenky nemali iný príjem.
Viď:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka