Počíta sa materská len z nového zamestnania?
ZodpovedanéDobrý deň,
prvé dieťa som porodila 1.10.2023. Zamestnanie mi stále trvá, len som doňho ešte nenastúpila; mám tuším štvrtinovú zmluvu. Pri prvom pôrode som mala nízku materskú, ale Úrad práce mi doplácal, aby to vyšlo na výšku rodičovského príspevku. Keďže som do zamestnania naspäť ešte nenastúpila, som na rodičovskej dovolenke do 1.10.2026. Teraz som ale tehotná a termín pôrodu mám 31.5.2026.
Moja otázka znie: Ak mi skončí starý pracovný pomer 31.12.2025 a nový začne od 1.1.2026 u iného zamestnávateľa s hrubou mzdou 3048 EUR, a bude trvať až do nástupu na materskú (teda na zmluve bude napríklad doba neurčitá), a nástup na materskú mám 18.4.2026, bude sa mi počítať materská len z nového zamestnania? A dni do nemocenského do tých 270 dní sa mi zarátajú aj z predchádzajúceho zamestnania, bez toho, aby malo predchádzajúce zamestnanie vplyv na materskú?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by v novom pracovnom pomere (od 1.1.2026) bolo odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní (bez čerpania PN), rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej by bolo od vzniku nového pracovného pomeru (1.1.2026) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom by ste začali poberať materské (31.03.2026, ak na materské nastúpite v 04/2026).
Výpočet materskej by tak vychádzal iba z príjmu nového zamestnania. Dni z predchádzajúceho zamestnania by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. Sociálna poisťovňa sa môže zaoberať účelovosťou.
S prianím pekného dňa,
Lenka