Počíta sa materská z novej pracovnej zmluvy?
Zodpovedané30. mar 2025
Dobrý deň,
chcem sa poradiť. Od 1. marca mám novú pracovnú zmluvu, ale predtým som už bola zamestnaná.
Bude sa mi materská počítať z tejto novej zmluvy?
A keď by som náhodou išla v júni na PN a 7. júla by som nastupovala už na materskú, ako by to bolo v tom prípade?
Aj vtedy by sa mi počítala materská z posledného zamestnania?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak ste sa nanovo zamestnali a nemocenské poistenie bude v novom zamestnaní trvať viac ako 90 dní bez čerpania PN, rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej bude od vzniku nového pracovného pomeru (03/2025) do konca kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu nástupu na materskú dovolenku (06/2025), ak na materskú nastúpite v 07/2025.
Podmienkou je mať 90 dní nemocenského poistenia bez PN. Keďže v júni už uplynie viac ako 90 dní, v prípade potreby môžete v júni nastúpiť na PN.
V takomto prípade sa materská vypočíta výlučne z príjmu z nového zamestnania. Sociálna poisťovňa však môže skúmať účelovosť vzniku pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka