Počíta sa PN z minimálnej mzdy, ak pracujem menej ako 90 dní?

Dobrý deň,

zamestnávateľ bude postupovať nasledovne: ak nemocenské poistenie, za ktoré sa platilo poistné, trvalo menej ako 90 dní, rozhodujúcim obdobím bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (PN). Teda výpočet sa bude odvíjať z príjmu od vzniku pracovného pomeru do nástupu na PN. Tento postup platí pre prvých 10 dní trvania PN, ktoré hradí zamestnávateľ.

Sociálna poisťovňa bude nemocenské dávky počítať inak. Ak nemocenské poistenie u nového zamestnávateľa trvalo menej ako 90 kalendárnych dní, rozhodujúce obdobie bude:

• predchádzajúci kalendárny rok u iného zamestnávateľa, u ktorého bolo zaplatené nemocenské poistenie za najmenej 90 dní.

Ak však v predchádzajúcom roku nebol iný zamestnávateľ, alebo ak nemocenské poistenie trvalo menej ako 90 dní, dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu.