Počítala by sa moja materská z novej pracovnej zmluvy?
Zodpovedané26. máj 2023
Dobrý deň,
aktuálne pracujem od roku 2021 na čiastočný úväzok, z ktorého mi vychádza veľmi malá materská.
Ak by som tento úväzok zrušila a vytvorila si u niekoho novú zmluvu s vyším vymeriavacím záakladom na 90 dní a v aktuálnej práci prešla na dohodu, počítala by sa mi materská z novej zmluvy?
Na materskú mám nástup 6.10.2023.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Počítajú sa do 270 dní aj dni, keď som bola na OČR a PN?
- Môžem čerpať 25 dní dovolenky?
- Musela by som byť tehotná už v čase ukončenia pracovného pomeru?
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti za odpracovaných 26 mesiacov, keď som ...
- Vznikne mi nárok na PN?
- Môžem po skončení poberania rodičovského príspevku poberať dávku v nezamestna...
Súvisiace diskusie vo fóre
- V marci 2024 sa vraciam späť do práce. Ako by sa mi v prípade tehotenstva poč...1
- Môže mi zamestnávateľ zrušiť starú zmluvu, v ktorej mám krátky uväzok?1
- Bude sa mi materská počítať z obidvoch zamestnaní?1
- Nová zmluva pre lepšiu materskú9
- Koniec pracovnej zmluvy mesiac pred materskou, predĺženie a dohoda.6
- Otec na materskej a nová pracovná zmluva11
Dobrý deň,
ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo u nového zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní, tak rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok nového TPP) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom začnete poberať materskú.
Materská by bola počítaná z nového zamestnania, potrebujete ešte splniť obdobie 270 dní platenia nemocenského poistenia za posledné 2 roky. K novému zamestnaniu pripočítajú dni z ukončeného pracovného pomeru, z toho čiastkového úväzku. Ten by ste museli ukončiť, novú dohodu by ste mohli mať.
S prianím pekného dňa,
Lenka