Podlieha nepeňažný príjem zdravotníckeho pracovníka oslobodeniu od dane?

Dobrý deň,

ak to bol benefit ako aj pre inýh zamestnancov môže podliehať olobodeniu.

Viď príklad z usmernenia priamo z FS:
Príklad č. 3
Zamestnávateľ podľa kolektívnej zmluvy každoročne pre svojich zamestnancov usporiada vianočný večierok, pričom hodnota občerstvenia poskytnutá zamestnancom počas vianočného večierka, bude rozpočítaná pomernou časťou na všetkých zamestnancov, ktorí sa večierka zúčastnia. Môže zamestnávateľ na hodnotu
občerstvenia, rozpočítanú na zamestnanca zúčastneného sa večierka aplikovať oslobodenie od dane z príjmov podľa § 5 ods. 7 písm. o) ZDP?
Keďže zamestnávateľ má poskytnutie občerstvenia na vianočnom večierku vopred upravené v kolektívnej zmluve ako tzv. zamestnanecký benefit, vynaložené prostriedky na nákup občerstvenia možno považovať za daňové výdavky zamestnávateľa v súlade s § 19 ods. 1 ZDP. Je iba na zamestnávateľovi, či hodnotu občerstvenia zamestnancovi zdaní a výdavky na zabezpečenie občerstvenia budú daňovým výdavkom zamestnávateľa podľa § 19 ods. 1 ZDP alebo vynaložené prostriedky na zabezpečenie občerstvenia vylúči z daňových výdavkov a hodnotu nepeňažného plnenia poskytnutého zamestnancovi oslobodí od dane v súlade s § 5 ods. 7 písm. o) ZDP.

https://www.financnasprava.sk//_img/pfsedit/Dok...