Stačí mi odrobiť jeden deň a ísť na PN?
Zodpovedané12. jún 2023
Dobrý deň,
končí mi RD, nemám ani deň dovolenky, TPP stále trvá. V práci mi zamietli žiadosť o zmenu pracovného času a som osamelá matka.
Stačí mi odrobiť jeden deň a ísť na PN?
Ak áno, z čoho mi dávku vypočítajú?
Mám dosť zdravotných problémov, mala by som ísť na operáciu krčnej chrbtice.
Ak by som neprešla lekárskou prehliadkou a dostanem odstupné, podľa čoho mi vypočítajú podporu?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Riešim daňové priznanie B. Je možné, že mi z daňového bonusu vyšlo iba 251 EUR?
- Môžem súčasne poberať podporu a pracovať na dohodu?
- Budem mať nárok na materskú z ochrannej lehoty?
- Môže manžel mať trvalý pracovný pomer, založiť si živnosť, ohlásiť nástup na ...
- Má manžel nárok na dávku v nezamestnanosti, keď je denným študentom 3. stupňa?
- Mám nárok na materskú z ochrannej lehoty?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Platí pre mňa ochranná lehota?1
- Ovplyvní mi ukončenie pracovného pomeru na konci mesiaca výšku dávky?1
- Plynie mi 3-mesačná výpovedná lehota. Ako a z čoho mi vypočítajú podporu?1
- Môžem ísť na PN, keď som neprešla vstupnou prehliadkou do práce?1
- Môžem ísť po rodičovskej hneď na maródku, alebo musím odrobiť deň v práci?1
- Zmena pracovného času2
Dobrý deň,
môžete na PN nastúpiť hneď po RD, výška sa počíta z pravdepodobného denného VZ.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca, ktorý nemal v rozhodujúcom období VZ z dôvodu prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky, je jedna tridsatina predpokladaného VZ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak v rozhodujúcom období ste mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti trvaním rodičovskej dovolenky (boli ste na RD do troch rokov dieťaťa), tak denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho VZ. Záleži koľko ste zarábali pred materskou.
Ak by ste v posledných dvoch rokoch pred zaradením mali hrubú mzdu (niekoľko dní pred ukončením pracovného pomeru, či pred PN, by ste odpracovali), tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke a dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z odpracovaných dní a odstupného. Uvedené ale platí, ak ste nemali iný vedľajší príjem počas RD a boli ste na RD do troch rokov dieťaťa.
S prianím pekného dňa,
Lenka