Stratím nárok na materskú dávku po skončení zamestnania?
Zodpovedané5. apr 2025
Dobrý deň,
pracovala som u jedného zamestnávateľa 12 rokov. K 30. 4. 2025 môj pracovný pomer končí z dôvodu zrušenia zamestnávateľa. Momentálne sme v adopčnom procese. Dieťatko by nám mohlo byť zverené neodkladným opatrením odhadom v júni, resp. v júli.
Ak budem evidovaná na úrade práce, stratím nárok na materskú dávku aj napriek odpracovaným rokom?
Ďakujem.
Dobrý deň,
základnou podmienkou pre získanie materského je, aby ste ako žiadateľ boli nemocensky poistená minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do svojej starostlivosti.
Zároveň je potrebné, aby ste pred nástupom na materskú mali aktívne nemocenské poistenie (napríklad aktívny pracovný pomer alebo dobrovoľné poistenie), alebo aby ste sa nachádzali v ochrannej lehote. Ochranná lehota je štandardne 7 dní.
Ak budete evidovaná na ÚPSVaR, môžete sa dobrovoľne poistiť v Sociálnej poisťovni. Ukončené nemocenské poistenia by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia a mali by ste nárok na materské.
S prianím pekného dňa,
Lenka