Súvisia materské dávky aj so zahraničnými príjmami?
ZodpovedanéDnes o 19:51
Dobrý deň,
chcem sa spýtať ohľadom mojej situácie. Dva roky som pracovala v zahraničí, no od marca 2025 som bola práceneschopná, čo stále pokračuje. Podľa prognóz bude PN trvať ešte asi 1 - 2 mesiace. Na základe môjho zdravotného stavu som ukončila prácu v zahraničí ku koncu júla 2025 a odsťahovala som sa späť na Slovensko. Práceneschopnosť mi pokračuje zo zahraničia, keďže sa môj zdravotný stav nezlepšil. Nedávno som zistila, že som tehotná.
Budem mať nárok na poberanie slovenskej materskej dávky?
Ak áno, bude sa vymeriavať z môjho zahraničného príjmu?
Mám ísť po ukončení práceneschopnosti na úrad práce?
Započítava sa do obdobia 270 dní poistenia aj poistenie počas práceneschopnosti?
Ďakujem.
Dobrý deň,
zahraničným dávkam sa nevenujem, iba okrajovo.
Všeobecne platí, že ak ste pracovali a boli nemocensky poistená v inom členskom štáte, nárok na nemocenské dávky tehotenské/materské si uplatňujete podľa predpisov tohto štátu, aj keď už ste sa vrátili na Slovensko.
Ak by ste otehotneli ešte v zahraničí a v zahraničí by zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva a nevznikol Vám v zahraničí nárok na materské, mohli by ste si uplatniť nárok na materské v 8-mesačnej ochrannej lehote tu na SK ak pred materskou by ste poberali dávku v nezamestnanosti.
O dávku v nezamestnanosti je lepšie požiadať v zahraničí, nakoľko ste tam mali posledné zamestnanie. Sociálna poisťovňa preverí Vaše poistenie v zahraničí. Na základe toho čo overia, Vám potom môžu uznať podporu v nezamestnanosti aj nemusia.
Viď:
https://www.socpoist.sk/zivotne-situacie/praca-...
V prípade, ak by ste sa ešte stihli zamestnať, prípadne dobrovoľne sa poistiť, do požadovanej doby poistenia najmenej 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom sa započítava doba poistenia nielen v SR ale aj v inom členskom štáte.
Prípadne v štáte, s ktorým má Slovensko uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení. Dobu poistenia v inom štáte sa preukazujete prostredníctvom formulára E 104.
Ak by Vám dobrovoľné nemocenské poistenie trvalo pred nástupom na materskú menej ako 26 týždňov, materské sa počíta z minimálneho základu. V prípade zamestnania, aby sa materská počítala z príjmu od nového zamestnávateľa je potrebné, aby ste u neho mali odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, a to bez dní na prípadnej PN.
Odporúčam informovať sa v pobočke Sociálnej poisťovne.
S prianím pekného dňa,
Lenka