Vznikne mi nárok na materské z oboch zamestnaní?
ZodpovedanéDobrý deň,
od septembra 2024 som zamestnaná u zamestnávateľa A s mzdou 915 EUR. Od 1. decembra 2026 do 5. marca 2027 u neho plánujem neplatené voľno (prerušenie poistenia) a súbežne od 1. decembra 2026 pracovný pomer u zamestnávateľa B s mzdou 2 300 EUR. Termín pôrodu je 1. mája 2027, materská od 6. marca 2027 z oboch poistení, bez PN.
Vznikne mi nárok na materské aj z poistenia u zamestnávateľa B, ak u neho budem mať 95 dní a do 270 dní by sa mi malo započítať aj trvajúce poistenie u zamestnávateľa A?
Bude rozhodujúce obdobie pre zamestnávateľa B od 1. decembra 2026 do 28. februára 2027 a pre zamestnávateľa A rok 2026 bez obdobia prerušenia?
Sčítajú sa denné vymeriavacie základy z oboch zamestnaní A a B tak, aby som dosiahla maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) pre rok 2027? Ak nie, aká mzda u zamestnávateľa B by na to stačila?
Bude mi počas neplateného voľna u zamestnávateľa A vyplácané tehotenské?
Ďakujem.
Dobrý deň,
zo zamestnania A sa Vám pripočítajú dni z obdobia pred neplateným voľnom, pokiaľ budú spadať do požadovaného obdobia, ale započítajú sa iba dni. Nezapočíta sa vymeriavací základ. Čiže materské bude vypočítané iba z nového zamestnania. Maximálny vymeriavací základ pre rok 2026 je 3 048 EUR.
Tehotenské Vám bude vyplácané, nakoľko oň požiadate pred nástupom na neplatené voľno.
Sociálna poisťovňa sa môže zaoberať účelovosťou.
S prianím pekného dňa,
Lenka