9 dní bude v práci odstávka elektriny. Môže tie dni zamestnávateľ nahradiť deviatimi sobotami a nadčasmi iných pracovných dní?

Dobrý deň,

zamestnávateľ by takto postupovať nemal.

Prácu nadčas môže zamestnávateľ nariadiť alebo dohodnúť so zamestnancom len v prípadoch prechodnej a naliehavej zvýšenej potreby práce, alebo ak ide o verejný záujem.

V danom prípade ide o prekážky v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorých patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. O nadpracovaní vymeškaných zmien zákon v tomto prípade neuvažuje.