Aké sú moje práva pri výpovedi na základe zdravotnej nespôsobilosti?

Dobrý deň,

mali by ste mať nárok na 10-mesačné odstupné.

Dĺžka výpovednej doby závisí od dĺžky Vášho pracovného pomeru:
a) dva mesiace, ak pracovný pomer ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok a menej ako päť rokov,
b) tri mesiace, ak pracovný pomer ku dňu doručenia výpovede trval najmenej päť rokov.

Ak ste zdravotne nespôsobilá na výkon doterajšej práce, zamestnávateľ Vám môže prideliť len inú vhodnú prácu podľa pracovnej zmluvy – čo väčšinou nie je možné, pretože všetky druhy prác, ktoré môže prideliť podľa pracovnej zmluvy, sú práve tie, ktoré zo zdravotných dôvodov vykonávať nemôžete. V takom prípade Vám bude musieť vyplácať mzdu aj napriek tomu, že prácu nevykonávate.

Alternatívne je možné dočasne Vás preradiť na inú pozíciu, no na tento účel je potrebné podpísať dodatok k pracovnej zmluve.
Podpis takéhoto dodatku odporúčam až po tom, čo budete mať k dispozícii všetky podklady k ukončeniu pracovného pomeru výpoveďou zo zdravotných dôvodov.