Aký nárok na dovolenku mi vznikne po návrate z rodičovskej dovolenky v roku 2026?

Dobrý deň,

z údajov, ktoré uvádzate, nie je možné presne vypočítať počet dní dovolenky, pretože rozhodujúca je aj výmera dovolenky u Vášho zamestnávateľa (4 alebo 5 týždňov, prípadne viac podľa kolektívnej zmluvy).

Vo všeobecnosti však platí, že obdobie materskej dovolenky sa na účely dovolenky považuje za výkon práce, zatiaľ čo obdobie rodičovskej dovolenky sa za výkon práce nepovažuje.

Keďže ste boli na rodičovskej dovolenke od 13. 4. 2023 do 19. 5. 2026 a do práce nastupujete 20. 5. 2026, za rok 2026 Vám vznikne nárok len na pomernú časť dovolenky podľa počtu odpracovaných dní v roku 2026. Ak budete po návrate do práce pracovať nepretržite až do konca roka, spravidla Vám vznikne nárok na pomernú časť ročnej dovolenky za obdobie od návratu do práce do konca kalendárneho roka.

Zároveň Vám zostáva zachovaný aj nevyčerpaný zostatok dovolenky vo výške 22 dní, ktorý uvádzate pred nástupom na PN v roku 2020. Tento nárok sa nepremlčal počas čerpania materskej a rodičovskej dovolenky a zamestnávateľ by Vám ho mal umožniť vyčerpať po návrate do práce.

Ak máte nárok na základnú výmeru 25 dní dovolenky ročne (zamestnanec, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 33 rokov veku alebo sa trvale stará o dieťa), pri návrate 20. 5. 2026 by Vám za rok 2026 mohol vzniknúť približne nárok na 15 až 16 dní dovolenky. K tomu by sa pripočítal aj nevyčerpaný zostatok 22 dní z predchádzajúceho obdobia.