Má zamestnávateľ povinnosť vyplatiť zamestnancovi odstupné?

Dobrý deň,

chcela by som Vás poprosiť o radu. Koncom júna mi končí predĺžená rodičovská dovolenka. Pracovný pomer mi trvá 18 rokov. Bolo mi v práci oznámené, že ma už nepotrebujú a nemajú pre mňa náplň práce, čomu plne rozumiem a rátala som s tým. Bude ma ešte kontaktovať ekonóm ohľadom doriešenia mojej výpovede, preto by som sa chcela pripraviť.

Ak tomu dobre rozumiem, pri výpovedi zo strany zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti, pri úväzku trvajúcom 17 rokov, mám nárok na 3 mesiace odstupného a 3 mesiace výpovednej doby?

Zaujíma ma najmä tá výpovedná doba.

Musí ju dať zamestnávateľ automaticky, alebo si ju musím odrobiť, alebo mi ju preplatia?

Teda by som dostala 6 platov?

Pri skončení pracovného pomeru dohodou by som mala nárok na 4-mesačné odstupné.

Tam nie je žiadna výpovedná doba?

Teda je výhodnejšia výpoveď z dôvodu nadbytočnosti?

Čakám na rozhodnutie o predĺžení rodičovskej dovolenky.

Je to prekážkou výpovede vzhľadom na ochrannú lehotu alebo ak ja nenamietam výpoveď a súhlasím s ukončením pracovného pomeru, tak je to možné?

Jedná sa o štátnu správu a počas mojej neprítomnosti sa viackrát valorizovali platy.

Bude sa vychádzať z môjho pôvodného platu alebo by sa malo aj v mojom prípade uvažovať so zvýšením a tento nový plat sa bude brať do úvahy?

Ďakujem.