Mám po reťazovej materskej dovolenke nárok na pôvodné pracovné miesto a pracovnú náplň?
ZodpovedanéDnes o 05:47
Dobrý deň,
po piatich rokoch sa vraciam späť do práce po reťazovej materskej dovolenke. Chcem sa spýtať, je zamestnávateľ povinný mi dať moje pôvodné miesto? Moje pracovné miesto sa nezrušilo, existuje naďalej, len som počula, že má v pláne mi dať iné miesto s inou pracovnou náplňou.
Je pravda, že je zamestnávateľ povinný mi len držať miesto, ale keďže som bola na reťazovej materskej dovolenke, teda som sa nevrátila do troch rokov, nemusí mi dať to isté miesto a môže mi meniť pracovnú náplň?
Chcela by som sa vrátiť na svoje pôvodné miesto aj s rovnakou pracovnou náplňou.
Ďakujem.
Dobrý deň,
pri návrate po reťazovej materskej a rodičovskej dovolenke je potrebné rozlišovať medzi „pracovným miestom“ a „druhom práce“, ktorý máte dohodnutý v pracovnej zmluve.
Po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ nie je povinný zaradiť Vás na úplne totožnú pozíciu alebo na rovnaký stôl či oddelenie, na ktorom ste pracovali pred odchodom na materskú dovolenku. Je však povinný prideľovať Vám prácu podľa pracovnej zmluvy. Ak máte v zmluve napríklad dohodnutú pozíciu účtovníčky, referentky alebo obchodnej zástupkyne, nemôže Vás bez Vášho súhlasu preradiť na úplne iný druh práce.
Inými slovami, ak Vaše pôvodné pracovné miesto naďalej existuje a zamestnávateľ Vás naň vie zaradiť, nič mu v tom nebráni. Ak by Vám však chcel prideliť inú pracovnú náplň, musí sa stále zmestiť do rámca dohodnutého druhu práce uvedeného v pracovnej zmluve. Zmenu druhu práce možno vykonať len dohodou oboch strán formou dodatku k pracovnej zmluve.
Skutočnosť, že išlo o reťazovú materskú a rodičovskú dovolenku a do práce sa vraciate až po piatich rokoch, sama osebe nezakladá zamestnávateľovi právo jednostranne meniť druh práce alebo pracovnú náplň nad rámec pracovnej zmluvy.
Odporúčam preto skontrolovať, aký druh práce máte uvedený v pracovnej zmluve. Práve tento údaj je rozhodujúci pre posúdenie toho, či Vám zamestnávateľ môže prideľovať inú prácu alebo nie.
Prajem vám všetko dobré!
JUDr. Katarína Drobná, LL.M.
advokátka
www.advokatkadrobna.sk