icon

Môže otec nastúpiť na materskú pri staršom dieťati, keď matka čaká druhé dieťa?

Zodpovedané
Dnes o 09:13

Dobrý deň,

môžem ako otec nastúpiť na materskú dovolenku, ak žena nastupuje na materskú dovolenku s druhým, ešte nenarodeným dieťaťom? Prvé dieťa má 2,5 roka a chcel by som ísť na materskú do jeho 3 rokov, ale syn navštevuje materskú škôlku.

Ďakujem.

Dobrý deň,

áno, otec môže za splnenia zákonných podmienok poberať materské na staršie dieťa aj v období, keď matka poberá materské na mladšie, novonarodené dieťa.

Keďže Vaše staršie dieťa má 2,5 roka, z pracovnoprávneho hľadiska už nepôjde o otcovskú dovolenku podľa § 166 ods. 1 Zákonníka práce, ale o rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. 2 Zákonníka práce, ktorú je zamestnávateľ povinný na žiadosť poskytnúť žene aj mužovi až do dňa, keď dieťa dovŕši tri roky.

Samostatnou otázkou je nárok na dávku materské zo Sociálnej poisťovne. Podľa § 49 zákona č. 461/2003 Z. z. môže otec ako „iný poistenec“ poberať materské pri starostlivosti o dieťa, pričom nárok zaniká najneskôr dovŕšením troch rokov veku dieťaťa. Musí pritom spĺňať zákonné podmienky, najmä byť nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote, mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch a skutočne poskytovať dieťaťu starostlivosť.

Pre Vašu situáciu je podstatné, že zákon pri otcovi, ktorý nastupuje na materské po šiestich týždňoch od pôrodu, vyžaduje, aby matka nepoberala materské na to isté dieťa a nepoberala rodičovský príspevok. To znamená, že materské matky na iné - mladšie dieťa samo osebe nebráni tomu, aby otec poberal materské na staršie dieťa. Sociálna poisťovňa túto podmienku výslovne formuluje tak, že matka nesmie poberať materské „na to isté dieťa“, zatiaľ čo rodičovský príspevok nesmie poberať na akékoľvek dieťa.

Pozor teda na rodičovský príspevok - ak ho matka poberá, musí požiadať príslušný úrad práce o jeho odňatie. Sociálna poisťovňa túto podmienku pri žiadosti otca preveruje.

Skutočnosť, že 2,5-ročný syn navštevuje materskú školu, sama osebe nie je v zákone stanovená ako automatická prekážka nároku na materské. Rozhodujúce však je, aby otec reálne spĺňal zákonnú podmienku starostlivosti o dieťa; splnenie podmienok v konkrétnom prípade posudzuje Sociálna poisťovňa.

Ak ste zamestnanec, rodičovskú dovolenku je potrebné zamestnávateľovi písomne oznámiť najmenej jeden mesiac vopred. O materské sa následne žiada v Sociálnej poisťovni prostredníctvom „Žiadosti o materské - iný poistenec/otcovské“.

Treba si však správne načasovať nástup: nárok na materské otca zaniká najneskôr dovŕšením troch rokov veku dieťaťa. Ak teda nastupujete až pri veku 2,5 roka, nemožno automaticky počítať s celými 28 týždňami - dávku možno poberať iba do dovŕšenia troch rokov dieťaťa.


Prajem vám všetko dobré!

JUDr. Katarína Drobná, LL.M.
advokátka
www.advokatkadrobna.sk