Može zamestnávateľ preradiť zamestnanca bez jeho súhlasu?
Zodpovedané17. júl 2025
Dobrý deň,
podľa zmluvy som bola prijatá ako opatrovateľka. Môj zamestnávateľ má dlhodobo výpadok na zdravotnom úseku (ambulancii) a chce ma tam preradiť, aj keď nesúhlasím. Kompetencie na prácu tam mám, avšak chcem pracovať v obore, v ktorom som bola prijatá.
Môže si zamestnávateľ toto dovoliť, aj keď vyslovene nesúhlasím?
Ďakujem.
Dobrý deň,
zamestnávateľ môže preradiť zamestnanca aj bez jeho súhlasu na čas nevyhnutnej potreby na inú prácu, ako bola dohodnutá, ak je to potrebné na odvrátenie mimoriadnej udalosti alebo na zmiernenie jej bezprostredných následkov.
Ak sa to netýka odvrátenia mimoriadnej udalosti, nie je zamestnávateľ oprávnený Vás preradiť bez súhlasu.
Prajem Vám pekný deň.
JUDr. Miriam Gajdošová
advokátka
web: www.akgajdosova.sk
mail: gajdosova@akgajdosova.sk