Môžem dostať výpoveď ešte počas rodičovskej dovolenky?
ZodpovedanéDobrý deň,
o pár mesiacov mi končí rodičovská dovolenka a viem, že už sa do pôvodnej práce nebudem môcť vrátiť, vraj ma prepustia z dôvodu nadbytočnosti.
Môžu mi dať výpoveď ešte počas rodičovskej dovolenky s tým, že dátum tam uvedú ako prvý deň môjho nástupu do zamestnania, alebo musia počkať, až kým sa nevrátim z rodičovskej dovolenky a hneď prvý deň mi už môžu dať výpoveď?
Budem totiž posielať oznámenie o ukončení rodičovskej dovolenky a bojím sa, že mi na to odpovedia tým, že z dôvodu nadbytočnosti ma prepúšťajú a od prvého dňa po skončení rodičovskej dovolenky (teraz som ešte zrejme chránená pred výpoveďou, kým mi rodičovská dovolenka trvá).
Ak by som nešla po rodičovskej dovolenke a po výpovedi hneď na Úrad práce, mám nárok na to, aby štát naďalej za mňa platil zdravotné a sociálne poistenie, ak by som sa zaevidovala v Zdravotnej a Sociálnej poisťovni?
S tým, že som osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov (nemá zdravotné znevýhodnenie a bude chodiť do škôlky), alebo na to nemám už nárok?
Viem, že ak by som bola na Úrade práce, štát za mňa bude platiť zdravotné poistenie, ale zaujíma ma, či sa to dá aj bez evidencie na úrade.
Ďakujem.
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky ste v tzv. ochrannej dobe (§ 64 Zákonníka práce). To znamená, že zamestnávateľ Vám nemôže dať výpoveď počas trvania rodičovskej dovolenky, okrem výnimočných situácií (napr. zrušenie alebo premiestnenie zamestnávateľa).
Ak ide o nadbytočnosť, výpoveď Vám môžu doručiť až po skončení rodičovskej dovolenky.
Nie je možné „obísť“ ochranu tým, že by výpoveď dali počas rodičovskej dovolenky s dátumom účinnosti až po jej skončení. Rozhodujúci je moment doručenia výpovede a ten počas rodičovskej dovolenky nie je prípustný.
Prvý deň po návrate do práce Vám už výpoveď doručiť môžu. Výpovedná lehota začne plynúť od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede.
Ak pôjde o výpoveď z dôvodu nadbytočnosti, vzniká Vám nárok na odstupné (v závislosti od dĺžky trvania pracovného pomeru).
Zdravotné a sociálne poistenie po skončení pracovného pomeru
Máte viac možností:
1. Evidencia na Úrade práce
• štát za Vás bude platiť zdravotné poistenie,
• môžete mať nárok na dávku v nezamestnanosti (ak splníte podmienky).
2. Starostlivosť o dieťa do 6 rokov bez evidencie na úrade práce
Ak sa osobne a celodenne staráte o dieťa do 6 rokov, štát za Vás platí zdravotné poistenie aj bez evidencie na Úrade práce. Túto skutočnosť však musíte oznámiť svojej zdravotnej poisťovni.
Sociálne poistenie (dôchodkové) sa po skončení rodičovskej dovolenky automaticky neplatí, pokiaľ:
• nie ste evidovaná na úrade práce (tam sa započítava do dôchodku),
• alebo si ho neplatíte dobrovoľne.
Zhrnutie:
Počas rodičovskej dovolenky Vám výpoveď z dôvodu nadbytočnosti doručiť nemôžu. Môžu tak urobiť až po jej skončení. Po skončení pracovného pomeru môže štát za Vás platiť zdravotné poistenie aj bez evidencie na úrade práce, ak sa staráte o dieťa do 6 rokov.
Prajem vám všetko dobré!
JUDr. Katarína Drobná, LL.M.
advokátka
www.advokatkadrobna.sk