Ovplyvní práca na dohodu súdnu starostlivosť o dieťa?

Dobrý deň,

samotná skutočnosť, že si popri rodičovskej dovolenke nájdete prácu, určite neznamená, že by to súd automaticky hodnotil vo Váš neprospech. Naopak, súd zohľadňuje aj to, že rodič musí zabezpečiť dieťaťu primerané materiálne podmienky, najmä ak druhý rodič na jeho výživu neprispieva.

Dôležité je, aby bolo o synčeka počas Vašej neprítomnosti riadne postarané. Ak by sa o neho starala babka, ide o úplne bežný spôsob zabezpečenia starostlivosti a sám osebe nepredstavuje dôvod na to, aby súd spochybňoval Vašu schopnosť vykonávať osobnú starostlivosť o dieťa. Rozhodujúce je, že aj naďalej budete osobou, ktorá sa o dieťa stará, zabezpečuje jeho každodenné potreby a vytvára mu stabilné rodinné zázemie.

Vo Vašej situácii by bolo vhodné súdu prípadne vysvetliť, že ste sa rozhodli pracovať práve preto, že otec na dieťa neprispieva a Vy potrebujete zabezpečiť jeho potreby. Takéto vysvetlenie je logické a z pohľadu súdu spravidla pochopiteľné.

Ak je otec skutočne nečinný a neplatí výživné, odporúčam zároveň podať návrh na určenie výživného, prípadne žiadať, aby súd otcovi uložil povinnosť platiť výživné aj spätne od podania návrhu. Tým môžete získať finančné prostriedky, ktoré Vám pomôžu pokryť náklady spojené so starostlivosťou o synčeka.

Z informácií, ktoré uvádzate, preto nevidím dôvod domnievať sa, že by samotná práca na skrátený úväzok počas zabezpečenej starostlivosti zo strany starej mamy mala negatívne ovplyvniť rozhodovanie súdu o zverení dieťaťa do Vašej osobnej starostlivosti. Naopak, môže svedčiť o Vašej snahe zodpovedne zabezpečiť potreby dieťaťa napriek tomu, že otec svoju vyživovaciu povinnosť neplní.

Prajem pekný deň.