Žienky ekonómky, ktoré sa vyznáte, poraďte prosím 🙂 ohľadom krátenia dovolenky. Od 1.2.2020 do 28.2.2021, teda 13 mesiacov, som bola zamestnaná, v tomto roku som kvôli kovidu bola PN do 17.1., keď som dostala vo februári výplatnú pásku, mala som na nej priznané z novej dovolenky iba dva dni, teda spolu za január a február iba dva dni, podľa mňa je alikvotna časť 4 dní (nárok mám už 25dni za rok). Pýtala som sa ekonomky a ona mi povedala, že to kratila preto, lebo som bola pol januára PN, že k 28.2. končím prac.zmluvu a tým pádom, že som neodrobila 60 dní. Ale ja som čítala, že krátiť sa má ak zamestnanec neodrobí 100 dní a ja som tam bola zamestnaná od 2/2020. Tak ako to je? Má ekonómka pravdu?
Áno, mzdárka má pravdu. "Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku."
Keď konci pracovný pomer, kráti sa dovolenka. Po odpracovani 60 dní, máš nárok na pomernú časť dovolenky. Ak odpracujem menej, máš nárok na 1/12 dovolenky za každých odpracovaných 21 dní.