Nic sa uz nevracia.

Môže nastať situácia, že zamestnanec si uplatňoval DB mesačne (počas trvania PP splnil podmienky na mesačné uplatňovanie DB). PP trval iba 3 mesiace a zvyšok roka bol zamestnanec nezamestnaný. Ročný nárok na DB nesplnil (výška jeho zdaniteľného príjmu bola menej ako  3 738 €), ale vracať ho nebude, lebo mesačné podmienky nároku boli riadne splnené. Cize ty ak mas splnene mesavne podmienky DB musis uplatnit ak mas podpisane jeho uplatnovanie. Zamestnanec nic vracat nebude ak rocny prijem nedosiahne. Ak by dosiahol rocny prijem uplatni si nasledne za cely rok DB.

@lucya89 dakujem kraasne za vysvetlenie ☺️

@lucya89 ja som si myslela ze zamestnanec musi dosiahnut vysku zdanit.prijmu aspon tych 3738 eur aby si DB mohol uplatnit a ked ho nedosiahne tak v RZ to musi vratit.

Ak dostával podporu v nezamestnanosti..aj tento príjem si môže započítať do príjmu aby neprišiel o daňový bonus....lex korona...podaním dodatočného DP

@bytcanka10 ona riesi este len rok 2022.

@lucya89 a este sa ta spytam ak mozem ,kedze sa teraz tie stravne listky davaju dopredu ale zamestnanec cerpal v marci 5 dni dovolenky cize na nich nemal narok akym sposobom mu ich strhnem?

@bobina12 teraz dopredu? Stravne sa uz dlhu dobu dava dopredu to nie len teraz. 😉
Stravne listky ci financny prispevok na stravu?

@lucya89 no mi az od januara davame 😁 stravne listky