ak podpišeš dohdoou nemaš narok ani na odstupné..

Nieco podobne očakávam aj ja . Tak sa sem pridám 😊

Ano budeš mať narok aj na pn aj na matersku 🙂 stači nosiť na socialnu od doktora predlženie pnky a potom nastup na matersku 🙂

no ja by som nesúhlasila s dohodou, nech ti dá ona výpoveď a vyplatí odstupné

Pokial si na PN tak nemoze.No mas PNku na rameno,nie na tehotenstvo,zmen si to a vypoved ti dat nemoze,tym padom mas narok na matersku.Ak podpises dohodou,nemas narok na odstupne.

@nikkya takze ked podpisem toho 31.12 a nastup na matersku mam 6.3.2018 stale mozem byt na PN az do nastupu na matersku?. A aj ked uz nebudem zamestnanec stale mam narok na matersku od zamestnavatela?

@bubulacik ...oznamila si tehotenstvo zamestnavatelovi? Ak ano, nemôže ti dať vypoved...a dohodou by som nesuhlasila určite...neurob hluposť...

@bubulacik narok na matersku mas vtedy ak si zamestnana aspon 270dni v poslednych dvoch rokoch.Na tvojom mieste by som dohodu nepodpisala.Ak ti chce dat vypoved,nech ti ju da po skonceni materskej,bude ti musiet dat odstupne

Oznamila si v praci pisomne ze si tehotna? Lebo ak nie tak si chranena len pnkou, a vypoved ti dat moze hned ako pn skoncis... takze okamzite pisomne oznamit aj s kopiou tehuknizky doporucene ze si tehu a od tej doby ta vyhodit ani vypovedou nemoze. Jedine dohodou ale to by si musela suhlasit a bola by si blba leby si suhlasila. Takze sup oznamit tehitenstvo pisomne doporucene. Nie mailom ani mobilom.

Matersku vyplaca stat nie tvoj zamestnavatel....a ano mas narok aj po vypovedi... Ale ako pisu baby 2xsi premysli ci podpises, pojdes proti sebe? 😉

@bubulacik ano maš ak splnas tych 270 odrobenych dni 🙂 ako tehotne mame ochrannu lehotu 8 mesiacov ,ja som tiež od 30.9 dobrovolne ukončila ročnu zmluvu ,od 2.10 som na pn od gynekologa a potom nastupujem normalne na matersku 🙂

narok na materske budes mat, lebo si skoncila pracovny pomer ako tehotna. Samozrejme ak splnas aj ostatne podmienky. Zamestnavatel s tebou momentalne nemoze rozviazat pracovny pomer, jedine dohodou. Podla mna suhlas, ale s mesacnym odstupnym. Pnku budes nosit na socialku a plynule prejdes na matersku.

Narok budes mat aj na pn aj na matersku aj ked skoncis dohodou. AK chces aj ty skoncit, podpis dohodu, ale narok na odstupne nebudes mat.Resp. mozes povedat, ze budes suhlasit s dohodou len ak ti daju odstupne. AK by si aj oznamila tehu, ak s tebou budu chciet skoncit, dovod si najdu aj tak. Inak vypoved ti pocas ziadnej pn nemozu dat. Rozmysli si co chces ty a podla toho sa rozhodnes.