Mzdové zvýhodnenia (príplatky) v roku 2022

Zmena minimálnej hodinovej mzdy od 1.1.2022 nemá vplyv na výšku mzdových zvýhodnení (príplatkov) v roku 2022.

Do roku 2020 boli mzdové zvýhodnenia za prácu v sobotu, v nedeľu a za nočnú prácu viazané na percento z aktuálnej minimálnej hodinovej mzdy. V roku 2021 sa v Zákonníku práce stanovila pevná suma za jednotlivé mzdové zvýhodnenia.

Za prácu v sobotu patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 1,79 € za každú hodinu práce.

U zamestnávateľa, kde je pravidelná práca v sobotu, je možné dohodnúť nižšiu sumu minimálneho mzdového zvýhodnenia, a to 1,61 € za hodinu.

Za prácu v nedeľu patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 3,58 € za každú hodinu práce.

U zamestnávateľa, kde je pravidelná práca v nedeľu, je možné dohodnúť nižšiu sumu minimálneho mzdového zvýhodnenia, a to 3,22 € za hodinu.  

Zamestnancovi patrí za nočnú prácu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 1,43 € za každú hodinu nočnej práce.

Ak ide o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, patrí mu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 1,79 € za každú hodinu nočnej práce.

U zamestnancov, kde je prevažná časť práce v noci, je stanovená pevná suma minimálneho mzdového zvýhodnenia vo výške 1,25 € za každú hodinu nočnej práce (platí v prípade, že nejde o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu).

Za prácu vo sviatok patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie vo výške 100 % jeho priemerného zárobku.

Dohodári majú nárok na mzdové zvýhodnenie za prácu cez sviatok najmenej vo výške 3,58 € za každú hodinu práce.

Za prácu nadčas patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku.

Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas mzdové zvýhodnenie v sume 35 % jeho priemerného zárobku.

Za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie minimálne vo výške 0,72 € za hodinu.

Za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy v eurách za hodinu. V roku 2022 to bude suma 3,713 €.

Za sťažený výkon práce patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie minimálne vo výške 0,72 € za každú hodinu práce.