nerozumiem uplne, co presne myslis, ale ocr mozes normalne cerpat od prveho dna.

Velmi nerozumiem. Mas narok na ocr, nie je to dovod na prepustenie.

Mozes kludne cerpat Ocr a vobec nemusis prist o pracu, nevidim dovod

narok samozrejme mas, a pokial je zamestnavatel aspon trochu normalny, tak ta neprepusti.
Prvej otazke nerozumiem co myslis.

nárok na OČR máš a keďže si v skúš.dobe môžu ťa prepustiť bez udania dôvodu....

Ak máš normálneho vedúceho tak skús sa s ním porozprávať ak máš pocit že by kvôli ocr ťa vyhodili ....
Ja som nastúpila do práce a na druhý deň mal syn podozrenie na slepé črevo .....Jasne som mu povedala dôvod ocr ...nevyhodili ma

Mne sa malá 4 dní po nástupe do novej prace vysypala- bum kiahne. Normálne som si zobrala ocr- zamestnávateľovi som vysvetlila čo je vo veci a bez problémov.uz som tam 8 rokov. Ber ocr- máš na to právo a zamestnávateľovi zavolaj a vysvetli. A pokiaľ ta aj tak prepustí v skúšobnej dobe tak nemáš za čím banovat.

jasné že máš nárok, a stačí komunikovať a nemusia ťa hned vyhadzovať

Autocorrect, ospravedlňujem sa.
Dnes to dopadlo tak, že môj syn ma chorobu nohy, ruky, ústa, či ako sa to volá. Pred kontrolou u lekára a po kontrole som volala nadriadeného, ktorá bola veľmi nahnevaná a ešte mi pripomenula, že som v skúšobnej dobe, či o Tom viem.
Takže, tak som dnes pochodila......

To akoze si mala decku nariadit aby laskavo 3mesiace neochorelo ? 🤦‍♀️ fakt nadriadena nema deti ci zabudla ked boli chore.. ved aj tebe sa moze nieco stat, ochoriet tak nato musia byt pripraveni

@anjelicek4 ona je stará škola. Taká tesne pred dôchodkom a je veľka Pani. Stále žije v starom režime a zabudla, že aj ona mala deti.
Zrejme som mala syna nechať doma na ibalgine samého nech sa o seba postara. Alebo poslať autobusom k lekárke nech mu niečo predpíše. 🤔