Poradí ekonómka s firmou viac ako 50 ľudí. .zaujíma ma ten príspevok od zamestnávateľa. .bude musieť byť len faktúra Z hotela alebo bločky kde sme sa stravovali?
Pridám sa , aj mna zaujíma odpoveď
Aj ja sa pridam😊
ja som čítala toto, a podľa toho je to buď na ubytovanie spojené so stravou, alebo ubytovanie a stravovacie služby alebo aj iné služby súvisiace s rekreáciou, takže rozumiem tomu tak, že ak ubytovanie je bez stravy, tak strava v tom termíne zakúpená by mala byť tiež súčasťou príspevku. Ale zaujímalo by ma teda, ako to zamestnávatelia vezmú a hlavne ma zaujímajú tie iné služby spojené s rekreáciou. to môže byť kľudne nejáky welneess alebo ski pas, nie?
https://www.podnikajte.sk/pravo-a-legislativa/c...
Mm sa na to pytal v praci ale nehovorila mu nic o strave...len o pobyte ze musi byt na min 2 noci a vystavena faktura na jeho meno
Týka sa to aj výdavkov..takže a strava tam môže byť...dokonca v Tom stravnom.aj alkohol napr...môže to byť aj wellness...a áno stačí faktúra alebo blok...alebo použiť kartu s kreditom, ktoru vydajú na to špeciálne spoločnosti (podobne ako gastro karty)
@miriam05 lebo ja som všade čítala zatiaľ, že do 30 dní po absolvovaní rekreácie si treba požiadať o ten príspevok a samozrejme vydokladovať. táto možnosť tými kartami mi príde ako keď dostaneš namiesto straveniek peniaze na kartu, ale až po. v každom prípade určite záleží na tom, ktorú možnosť si zamestnávateľ zvolí, či tie karty, alebo to dá do výplaty. chystáme sa na jarné prázdniny na lyže, tak sa určite pojdem na to popýtať našej účtovníčky.
No keby mi mali dať kartu s peniazmi až po dovolenke to si môžu rovno nechať. ...však nezarábam tisíce aby som šla na dve dovolenky. ..
Akurát som ráno niečo k tomu hľadala, ale nie som z toho múdra, rada by som sa dozvedela tiež viac.